科学中的性别平等：从意识到转变

背景

科学界一直受到女性代表性不足和行使自主权机会不平等的困扰。这种持续存在的不平等现象已在多个层面得到广泛记录和研究，国家、地区和国际科学界也已采取政策来改善这种状况，但总体上有效的做法却难以实现。

该项目旨在缩小差距，为制定基于证据的政策以改善性别平等做出贡献，确保世界各地的科学家和科学系统采用工作流程和实践，消除不平等的性别角色和规范，解决不平等的权力动态，提高女性在科学领域的地位。

通过收集信息和提出战略建议，该项目旨在提供信息来指导超越单纯的性别意识并鼓励有效的变革行动的政策。

活动和影响

持续：

科学领域的性别差距：

• ISC 资助了 性别平等三年综合项目由11个国际科学联盟承担。
• 该项目包括一项基于数据的出版物研究、一项全球科学家调查和一个最佳实践数据库，并提出了四项政策建议，以激励年轻女性从事科学事业。
• 后续行动：国际科学理事会科学领域性别平等常设委员会于 2023 年 2 月 在巴黎鼓励ISC成员参与该委员会。

已完成：

女性融入与参与研究：

• 在与合作 性别网站 （科学、创新、技术和工程领域的性别）国际科学理事会和国际科学院联盟（IAP）对全球 120 多个科学组织进行了调查，以收集有关女性成员和参与度的数据，以及有关采用哪些政策和结构来改善性别平等的数据。
• 建立在 2016调查 关于性别平等，本研究衡量了性别平等的进展程度，以及先前的建议是否得到落实。
• 该研究2021年XNUMX月发表的报告发现，女性的代表性仍然不足，并呼吁建立性别平等联盟来协调变革行动。
• 后续行动：国际科学理事会与国际科学机构举行会议，以确定促进科学界性别平等的其他行动。与会者包括国际科学院、世界科学院、发展中国家妇女科学组织、世界工程组织联合会和全球研究理事会。