在 STEM 领域对抗 COVID-19 对女性的影响

一份新报告介绍了有关 COVID-19 大流行对科学界女性的影响的主要研究结果。 亚太地区的技术、工程和数学 (STEM) 劳动力。

女性在科学领域的代表性持续不足和被剥夺权利促使国家、区域和国际科学界采取政策干预措施。 但是一个 新报告 澳大利亚科学院警告说,由于 COVID-19 大流行,性别平等方面的重要成果可能会丧失。

这份由澳大利亚政府资助的报告强调了持续的流行病对亚太地区科学、技术、工程和数学 (STEM) 劳动力中女性的影响。 该项目从 STEM 领域的 1000 多人那里获得了第一手经验,发现由于生活方式的改变、工作场所文化以及家庭和照顾责任的增加,女性在职业发展方面面临着更大的挑战和障碍。

政策灵活,进程更公平

作为报告的一部分进行的一项调查发现,几乎一半有照顾责任的女性无法获得灵活的工作安排,60% 的人表示这项政策可以更好地支持她们的工作条件。 该调查得到了来自 900 个亚太国家和经济体的近 31 名女性的回应,提供了宝贵的证据,表明 COVID-19 加剧了该地区 STEM 劳动力中女性面临的现有问题。

特别是,报告发现,大流行阻碍了工作效率,增加了不稳定和不安全的工作安排,并由于封锁安排而减少了进入研究设施和工作场所的机会。 令人担忧的是,这些新情况对个人福祉产生了重大影响,50% 的调查受访者报告说,工作或家庭生活会对心理健康产生负面影响。

报告指导委员会主席和 ISC 科学自由与责任委员会成员, 名誉教授谢丽尔·普拉格, 报告称,报告呼吁亚太地区与 STEM 相关的组织嵌入更灵活的工作场所文化和更灵活的工作效率衡量标准,尤其是在出版记录方面。

“亚太地区不同地区应对这些负面影响的能力不同。 区域合作与支持性工作场所和社区一起,可以最大限度地减少大流行对 STEM 劳动力的性别影响。

“报告中为 STEM 的所有部分提供了解决方案,特别是需要为所有性别的工作场所提供灵活性,以及​​在拨款申请和交付方面的灵活性,”Praeger 名誉教授说。

走向全球科学中的性别平等

尽管 STEM 社区面临的性别不平等越来越受到重视,但有效干预措施的发展仍然是一个重要辩论的主题。 为此,ISC 正在资助 两个项目 其目的是通过改进有效政策和计划的证据共享和使用来提高全球科学领域的性别平等。

这些项目中的第一个,称为 科学中的性别差距,由国际数学联合会和国际纯粹与应用化学联合会牵头(IUPAC),来自世界各地的其他九个工会和组织的投入。 该项目团队对多名科学家进行了全球调查,调查了科学出版物中性别的影响,并编制了一个最佳实践数据库,以支持 STEM 职业中的女孩和女性。 该项目报告于 2019 年国际妇女和女童科学日 并为不同的利益相关者提出了一系列建议。

第二个项目是一项关于女性在科学院和工会中的包容和参与的全球调查,由 性别网站. 该调查旨在收集有关性别平等的统计数据,并确定旨在确保妇女充分融入的政策和结构的存在。 调查结果以及基于调查结果的新建议将于今年晚些时候公布。

澳大利亚科学院的新报告为 COVID-19 对现有不平等的广泛影响提供了宝贵的见解,并强调了科学系统在对抗这些影响方面可以发挥的作用。 任务必须是努力确定消除不平等的性别角色和规范、解决不平等的权力动态并提高女性在科学领域的地位的过程和实践,其方式超越了意识,有利于采取有效的变革性行动。


该博客由 CFRS 特别顾问 Frances Vaughan 撰写。 自 2016 年以来,新西兰政府一直积极支持 CFRS。这种支持在 2019 年得到了慷慨的更新,商业、创新和就业部通过皇家学会 Te Apārangi 的 CFRS 特别顾问 Frances Vaughan 支持 CFRS


照片由 高清科学 on Unsplash

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