在线调查链接现已开放. Word 版本仍然可用来支持内部准备，但是 答复必须通过在线表格提交.
本次调查是“促进科学组织中的性别平等“项目”——一项集体努力，旨在确定和解决影响女性科学家在全球科学组织中（包括担任领导角色）的代表性和参与的结构性障碍和促成因素。
这一举措建立在早期研究的基础上 2016, 2020 和 2021，提供十多年来的比较见解。该项目旨在更好地了解当今女性在科学组织中的参与度和代表性，并找出哪些因素有助于或阻碍在领导力、治理和认可方面实现更大的性别平等。
📄 下载正式邀请函 – 在您的组织内传阅正式邀请函，以启动内部咨询并支持及时参与。
这项全球调查收集了机构 定量数据 关于 ISC、IAP 和/或 SCGES 成员科学组织的性别代表性、治理结构、提名和选举程序以及与性别平等相关的机构政策和实践。
2025 年的目标如下：
您的回答将有助于确定良好的做法，突出持续存在的障碍，并支持您的科学组织建立更具包容性和公平性的环境。
调查针对的是：
要求每个组织协调单一、综合的响应。我们鼓励内部合作以收集必要的信息。
我们认识到完成这项调查需要时间和精力，我们真诚感谢贵组织对这一重要国际倡议的贡献。
为了支持内部咨询和来自多个人的贡献， 调查问卷有 Word 版本。请注意，虽然您可以使用此版本准备您的回复，但最终提交必须通过 数字调查表。
📥 下载调查的 Word 版本：
🔗 在线调查链接：
🕒 预计完成时间 （收集所有信息后）：45 分钟
📅 回复截止日期：14可能是2025
您的回答将有助于编写一份关于科学组织性别平等的全球报告，该报告将于 2025 年 XNUMX 月发布。该报告将：
如对本次调查或项目有任何意见或反馈，请联系 Léa Nacache，地址： [电子邮件保护].
