标记 国际科学中的妇女和女孩日，本次网络研讨会介绍了一项关于科学组织中女性代表性不足的试点研究的结果。该研究与科学性别平等常设委员会 (SCGES) 合作进行，基于对来自不同学科和地区的十名女科学家的定性访谈。研究考察了影响女性参与这些组织并取得成功的系统和个人因素。
网络研讨会重点介绍了一些关键发现，包括制度偏见、性别刻板印象以及女性科学家应对这些挑战所采用的策略。四位受访科学家分享了他们的经验，讨论了他们遇到的障碍，并概述了他们为促进各自领域的包容性和性别平等所做的努力。
此次活动是 IUPAC 全球女性早餐会（GWB 2025）.
网络研讨会于 2月10日 at 欧洲中部时间晚上3点 视频可以在下面观看：
凯瑟琳贾米
法国国家科学研究中心 (CNRS) 研究主任
我的数学学术之旅始于一次具有挑战性的性别歧视骚扰经历。随着时间的推移，作为一名科学史学家，我加深了对扩大全球科学知识所有贡献者声音的必要性的理解。这一认识促使我努力团结来自不同学科和国家的科学家，促进科学领域的性别平等。
莫妮卡·莫赖斯
研究员主任 – 生态研究所，圣安德烈斯市长大学，玻利维亚国家科学院前院长
虽然我在职业生涯早期没有遇到过严重的性别歧视，但我作为玻利维亚科学院院士被延迟接受的经历揭示了微妙的偏见。作为该院第一位女院长，我成立了一个性别委员会，并设立了一个表彰玻利维亚女科学家的奖项。通过建立共识，我带头改革了机构实践，展示了领导力在推动性别包容性方面的重要性。
玛丽·弗朗索瓦·韦德拉奥果
瓦加杜古大学数学系助理教授
在布基纳法索，社会文化障碍极大地影响了我在整个学习和职业生涯中遭受歧视的经历。非洲女数学家面临的孤立导致了非洲妇女数学协会 (AWMA) 的成立。通过 AWMA，我们制定了解决这些障碍的策略，并支持非洲女性参与数学。
恩西赫·埃尔法尼
加拿大滑铁卢圆周研究所研究员、伊朗学者国际社区联合创始人
伊朗的性别隔离制度系统性地将女性边缘化，通过限制女性科学家的参与、领导和资源获取，严重阻碍了该国的科学进步。这些障碍，加上技术熟练的女性移民和对“妇女、生命、自由”等妇女权利运动的压制，削弱了伊朗的科学能力和全球合作。国际奖学金、研究金和宣传对于支持伊朗女科学家、消除这些不平等现象、促进更具包容性和创新性的科学界至关重要。
